Wir fordern Reformen in der katholischen Kirche
Seit Jahren machen wir uns für positive Veränderungen und eine Modernisierung in der katholischen Kirche stark. Unter anderem als Mitglied der reformkatholischen Bewegung «Allianz gleichwürdig katholisch». Leider hat sich innerhalb der katholischen Kirche nur sehr wenig bewegt.
Die Missbrauchsstudie hat einmal mehr gezeigt, wie dringend notwendig solche Veränderungen sind. Die aktuellen Strukturen in der katholischen Kirche haben Missbrauch und dessen Vertuschung begünstigt. Auch die Synode im Rom hat keine konkreten Ergebnisse geliefert. Die fehlenden Entscheidungen sind enttäuschend. Die Jubla fordert aus diesem Grund in einem offenen Brief (Den Brief kannst du hier lesen) die Schweizer Bischofskonferenz auf, dringend notwendige Veränderungen in der katholischen Kirche endlich umzusetzen. Konkret werden acht Forderungen gestellt:
Externe Überprüfung von Missbrauchsfällen der letzten 40 Jahre sowie Zusicherung eines Berufsverbots für Missbrauchstäter*innen: Die aufgedeckten Missbrauchsfälle müssen extern untersucht werden und es muss sichergestellt werden, dass die Verantwortlichen zur Rechenschaft gezogen werden.
Transparente Aufarbeitung und Verantwortungsübernahme bei Missbrauchsfällen: Es braucht eine externe Aufarbeitung der Vorfälle in den letzten Jahren. Eine interne Aufarbeitung ist unzureichend.
Gleichstellung aller Geschlechter: Die Bischöfe sollen sich in Rom für die Frauenweihe einsetzen. Gleichzeitig braucht es in allen Positionen innerhalb der katholischen Kirche eine breitere Vertretung aller Geschlechter. Dies beschränkt sich nicht nur auf männlich und weiblich.
Anerkennung von queeren Menschen: Die katholische Kirche soll alle Beziehungsformen akzeptieren und eine Eheschliessung ermöglichen – auch bei queeren Beziehungsformen. Auch Priester*innen sollen zukünftig ein Recht auf Beziehungen und eine gelebte Sexualität haben.
Schutz der Privatsphäre von kirchlichen Angestellten: Ab sofort müssen die gewählte Beziehungsform des kirchlichen Personals Privatsache sein. Dies darf keinen Einfluss auf die Anstellung haben.
Gegen die kirchliche Angstkultur und für eine transparente Personalpolitik: Beim Kirchenpersonal herrscht noch immer eine «Kultur der Angst». Arbeitnehmende haben Angst vor Sanktionen, aufgrund ihrer privaten Lebensführung, wenn diese nicht dem Idealbild der Kirche entspricht. Es braucht eine externe Beratung des kirchlichen Personalmanagements und der Personalrekrutierung.
Abgabe von Macht: Die Schweiz ist eine Demokratie, die katholische Kirche entspricht eher eine männliche Monarchie. Es braucht mehr demokratische Strukturen in der katholischen Kirche. Die Leitung muss verteilt werden und es braucht ein unabhängiges kirchliches Straf- und Prozessgericht.
Präventionsarbeit gemeinsam mit der kirchlichen Jugendarbeit ausbauen: Für die künftige Verbesserung der Präventionsarbeit, von Schutzkonzepten und Verhaltenskodexen fordern wir, dass die Jugendverbände mehr mit einbezogen werden. Die Jubla und weitere Jugendverbände verfügen über Expertise in diesem Feld und viele Eltern vertrauen ihnen ihre Kinder zurecht an.
Diese Forderungen sieht die Jubla als notwendig an, damit Missbrauch verhindert wird und Menschen nicht diskriminiert sowie ausgeschlossen werden. Wir sehen uns auch weiterhin als Teil der katholischen Kirche. Allerdings als Repräsentantin einer aufgeklärten und fortschrittlichen, gleichwürdigen katholischen Kirche. Einer katholischen Kirche, die offen ist für Veränderungen und die alle Menschen gleichbehandelt.
Hier kannst du den offenen Brief lesen